Junior-Mitarbeiter im Bereich Demand Sales Operations

Als Junior Demand Sales Operations Associate spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unseres Demand-Sales-Teams durch Datenanalyse und Prozessoptimierung. Sie arbeiten eng mit den Teams Vertrieb, Account Management, AdOps und Marketing zusammen, um die betriebliche Effizienz und Kampagnenleistung über DSPs und SSPs hinweg zu steigern.

Zu den täglichen Aufgaben gehören:

● Unterstützung bei der Aufrechterhaltung und Optimierung nachfragebezogener Vorgänge zur Verfolgung von Leads, Chancen und der Pipeline-Gesundheit
● Unterstützen Sie das Demand Sales-Team bei der Prognose, Berichterstattung und Dashboard-Erstellung mithilfe von Tools wie Excel, Google Sheets usw.
● Arbeiten Sie an der Domänengenehmigungspipeline
● Pflegen Sie Verkaufsdokumentation und interne Aufzeichnungen für Kundenbesprechungen, RFPs und IOs
● Helfen Sie dabei, den Verkaufsprozess zu optimieren, indem Sie Engpässe identifizieren und Verbesserungen empfehlen
● Verwalten Sie die Anzeigenqualität für die Publisher.
● Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Marketing und Produkt zusammen, um Markteinführungsinitiativen zu entwickeln
● Verfolgen Sie wichtige Leistungskennzahlen (z. B. CPM, CTR, Gewinnraten) und erstellen Sie Berichte für interne Stakeholder

Sollte haben:

● 0–1 Jahre Erfahrung im Vertriebs- und Medienbereich oder einer ähnlichen Funktion (Praktikumserfahrung willkommen)
● Vertrautheit mit AdTech oder digitalem Medieneinkauf (DSPs, SSPs, DMPs, programmatische Kampagnen usw.)
● Starke analytische Fähigkeiten; Kenntnisse in Excel/Google Sheets erforderlich (PivotTables, SVERWEIS usw.)
● Organisiert, detailorientiert und proaktiv mit starken Kommunikationsfähigkeiten
● Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Werbung oder einem verwandten Bereich

Warum sollten Sie mit Adpushup zusammenarbeiten?

● Eine Kultur, die Autonomie, Transparenz und ethische Arbeitspraktiken schätzt.
● Ein unterstützendes Team talentierter Kollegen, die Ihre Beiträge schätzen.
● Kontinuierliche Möglichkeiten zum Wachstum und Lernen über Ihre Komfortzone hinaus.
● Flexible Richtlinien für Remote-Arbeit mit Fokus auf Output und Leistung.
● Bürovergünstigungen, darunter Snacks und Mittagessen (für diejenigen, die in unserer Zentrale arbeiten).
● Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation.